Growvest | 파이어로그

📱 목차 
1. 주휴수당, 그게 뭐예요?
2. 얼마나 받을 수 있나요?
3. 체크리스트로 확인하세요
4. “주휴 포함” 시급, 진짜인가요?
5. 결론, 마무리

“주휴수당이요? 그거 정규직만 받는 거 아니에요?”
저도 그렇게 생각했어요.
근데 알고 보니,

알바도 조건만 맞으면 당연히 받아야 하는 법정 수당이더라고요.
문제는… 사장님이 말 안 해주면 대부분 그냥 넘어간다는 거죠.
아예 모르거나,
“시급에 포함돼 있어요~” 같은 말만 듣고 제대로 챙기지 못한 경우가 정말 많아요.

이번 글에서는
• 알바도 주휴수당 받을 수 있는 조건,
• 안 줄 때 어떻게 대응해야 하는지,
• 그리고 헷갈리는 시급 포함 여부까지
한 번에 정리해 드릴게요.

1. 주휴수당, 그게 뭐예요?

✅ 주휴수당이 뭐예요? 알바도 받을 수 있냐고요?
주휴수당은 말 그대로 ‘주(週)에 하루를 쉬게 해주는 유급휴일 수당’이에요.
정해진 조건을 족하면 일하지 않는 날에도 하루치 시급을 지급하는 제도죠.

“정규직만 받는 거 아냐?”라고 많이들 묻는데,
아르바이트, 계약직, 일용직, 심지어 단기 알바도 받을 수 있어요.
조건만 충족하면 누구나 대상입니다.

📌 사실 위 표를 보면 쉬워 보이지만,
실제 알바 현장에서는 의외로 조건을 살짝 비껴가게 만드는 경우가 많아요.

☑️ 예를 들어 이런 경우가 많이 생깁니다.
① 주 14시간 50분 근무 → 기준 15시간보다 10분 부족해서 주휴수당 미지급
② 주 5일 근무지만 하루 결근 → 개근 조건 미달로 지급 제외
③ 근무형태가 ‘단시간 근로자’라서 안 준다는 주장 → ❌ 법적으로 무효
④ 정규직 근로자는 주휴수당이 기본급에 이미 포함된 구조인 경우가 많지만,

시급제로 일하는 알바생은 반드시 별도 항목으로 명시되어야 합니다.

2. 얼마나 받을 수 있나요?

✅ 주휴수당은 하루 평균 몇 시간 일했는지에 따라 금액이 달라져요.
제가 직접 일해보고 받은 금액을 기준으로 정리해 봤어요👇

📌 주휴수당은 단순히 "한 주 동안 얼마나 일했느냐"만 따지지 않습니다.
하루에 평균 몇 시간을 일했는지에 따라 주휴수당 금액 자체가 달라지기 때문입니다.
예를 들어 같은 주 20시간을 일해도,
하루 4시간씩 나눠서 일한 경우와 하루 6시간씩 일한 경우의 

1일 평균 근무시간이 다르기 때문에 받게 되는 주휴수당도 달라집니다.

3. 체크리스트로 확인하세요

✅ 이런 경험, 혹시 있으신가요? 꼭 확인해 보세요.
1️⃣ 시급 10,000원이면 꽤 높지!
→ 사실은 주휴 포함된 시급이었고, 실제로는 최저임금도 안 됐던 경우
2️⃣ 나는 주 3일만 일하는데?
→ 계산해 보니 주 16시간! 주휴수당 받을 자격 있었던 경우
3️⃣ 급여명세서 안 주던데요?
→ ❌ 2021년부터는 법적으로 의무입니다!

📌 위 조건 중 하나라도 불확실하다면,
근로계약서 확인 + 급여명세서 요청부터 하세요.

4. “주휴 포함” 시급, 진짜인가요?

✅ “시급에 주휴 포함됐어요”라는 말, 믿어도 될까요?
사장님이 흔히 이렇게 말하죠.
“우리 시급은 주휴 포함이야~”
하지만 말만 가지고는 소용없습니다.

👉 시급 10,000원인데 포함이라고요?
→ 법적으로 불법입니다. 요구할 수 있어요.

✅ 주휴수당을 못 받은 경우, 이렇게 구제받을 수 있어요
1️⃣ 급여명세서 요구

정중히 요청했음에도 지급이 안 될 경우, 증거 확보부터 하세요.
• 근로계약서
• 급여 내역 (계좌 입금 내역, 급여명세서 등)
• 출퇴근 기록 (출근표, 타임카드, 문자, 카톡 등)
이런 자료가 있어야 노동청에서 구제받기 훨씬 수월합니다.

2️⃣ 고용노동부 1350 익명 상담
말로 꺼내기 어렵거나 상황이 복잡하다면,
고용노동부 고객센터 1350으로 전화해 무료 익명 상담부터 해보세요.
“주휴수당 못 받았는데 어떻게 해야 하나요?”라고만 말해도 친절하게 안내해 줍니다.

3️⃣ 지급 거부 시 고용노동부 진정

근로 감독관이 사업주에게 직접 연락하고 조사를 해줍니다.
온라인으로도 접수 가능해요.
• 고용노동부 민원마당
• 카테고리: 근로조건 진정 → 내용에 “주휴수당 미지급” 등 입력
• 보통 2주 이내에 연락이 오고, 지급 명령이 내려질 수 있어요

→ 임금체불로 인정되면 미지급 금액 + 과태료 처분 가능

5. 결론, 마무리

✅ 마무리 정리
• 주휴수당은 시급이 아닌 ‘법적으로 받을 수 있는 법정 수당’입니다
• 조건은 간단하지만, 모르면 쉽게 놓칩니다
• 하루 근무시간이 많을수록 더 많이 받을 수 있어요
• 시급에 포함됐다면 계약서와 금액 기준을 꼭 확인하세요
“몰라서 손해” 보는 일 없게, 제대로 챙겨가세요!